Apple не разрешает своим сотрудникам узнавать зарплаты друг друга

Сотрудники Apple запускали три опроса с целью узнать, отличаются ли зарплаты в зависимости от пола, расы или ориентации. Компания удалила все три, ссылаясь на запрет сбора персональной информации.

Эйчары компании выступали против проведения опросов весной, когда всех интересовали различия в зарплатах у сотрудников разного пола. Аргументом являлось то, что демографические данные являются персональными и собирать их нельзя. Второй опрос отклонили по той же причине. После того, как вопросы о демографических данных исключили из опроса, эйчары попросили приостановить сбор информации по причине того, что опросник находился на корпоративном аккаунте Box.

По словам сотрудницы Apple Шер Скарлетт, женщины в компании получают на 10-15% меньше мужчин. Запреты компании на проведение опросов поменяло отношение сотрудников к компании — многие стали подозревать существование разницы в зарплатах в зависимости от расовых и гендерных признаков.

Два года назад, CEO Apple Тим Кук сообщил, что женщины в Apple приносят 99.6 центов прибыли на каждый доллар прибыли, которые приносят мужчины.

Какой была ваша первая зарплата в QA и как вы искали первую работу?

Мега обсуждение в нашем телеграм-канале о поиске первой работы. Обмен опытом и мнения.

4 КОММЕНТАРИИ

Подписаться
Уведомить о
guest

4 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Женя
Женя
2 лет назад

Интересно, как они посчитали сколько долларов прибыли приходится на женщин сколько на мужчин. И непонятно, почему все так гонятся за тем, чтобы зарплаты у женщин и мужчин были одинаковые. Если, например, в ручном тестировании женщин больше чем мужчин, а в программировании наоборот. Это не вопрос полов, а вопрос специализаций

Ilona
Ilona
2 лет назад
Ответить на  Женя

Думаю, что и как а одних и тех же позициях у женщин будет меньше, чем у мужиков.

JD
JD
2 лет назад
Ответить на  Ilona

Это ваши домыслы — если на собеседование ко мне приходит девушка и по знаниям она тянет, я заплачу ей столько же, сколько мужчине. Но, замечаю, что есть проблема с самооценкой у девушек/женщин — в среднем запрашивают они меньше мужчин по ЗП

Chimera
Chimera
2 лет назад
Ответить на  JD

Я хожу по собеседованиям и часто чувствую снисхождение со стороны интервьюеров мужчин. Это правда чувствуется — мол это же девушка, что с нее взять, технические вопросы сильно не задают. Я думаю, что в России есть проблема с разным отношением к мужчинам и женщинам в айти. Она и в Штатах есть, что уж говорить о России с патриархальными взглядами большой части общества.

Мы в Telegram

Наш официальный канал
Полезные материалы и тесты
Готовимся к собеседованию
Project- и Product-менеджмент

🔥 Популярное

💬 Telegram-обсуждения

Наши подписчики обсуждают, как искали первую работу в QA. Некоторые ищут ее прямо сейчас.
Наши подписчики рассказывают о том, как не бояться задавать тупые вопросы и чувствовать себя уверенно в новой команде.
Обсуждаем, куда лучше податься - в менеджмент или по технической ветке?
Говорим о конфликтных ситуациях в команде и о том, как их избежать
$1100*
медианная зарплата в QA в июне 2023

*по результатам опроса QA-инженеров в нашем телеграм-канале

Собеседование

19%*
IT-специалистов переехало или приняло решение о переезде из России по состоянию на конец марта 2022

*по результатам опроса в нашем телеграм-канале

live

Обсуждают сейчас