Сотрудники Apple запускали три опроса с целью узнать, отличаются ли зарплаты в зависимости от пола, расы или ориентации. Компания удалила все три, ссылаясь на запрет сбора персональной информации.
Эйчары компании выступали против проведения опросов весной, когда всех интересовали различия в зарплатах у сотрудников разного пола. Аргументом являлось то, что демографические данные являются персональными и собирать их нельзя. Второй опрос отклонили по той же причине. После того, как вопросы о демографических данных исключили из опроса, эйчары попросили приостановить сбор информации по причине того, что опросник находился на корпоративном аккаунте Box.
По словам сотрудницы Apple Шер Скарлетт, женщины в компании получают на 10-15% меньше мужчин. Запреты компании на проведение опросов поменяло отношение сотрудников к компании — многие стали подозревать существование разницы в зарплатах в зависимости от расовых и гендерных признаков.
Два года назад, CEO Apple Тим Кук сообщил, что женщины в Apple приносят 99.6 центов прибыли на каждый доллар прибыли, которые приносят мужчины.
