Собеседование

В отличие от дымового, которое проверяет базовую "жизнеспособность" сборки, санитарное тестирование фокусируется на конкретных областях, подвергшихся изменениям. Это как экспресс-диагностика после "операции" — мы быстро убеждаемся, что "пациент" (функциональность) чувствует себя хорошо и нет никаких неожиданных осложнений.

Ретест — проверяем, что починили; регресс — проверяем, что не сломали.

Почему большинство IT-школ не публикуют исчерпывающие сведения о том, как их студенты устраиваются на работу?  Как функционирует чёрный рынок отзывов и почему он так популярен?  Каким образом поименные списки выпускников, которые получили работу в IT, с указанием названий компаний, помогают объективно оценить реальное качество обучения?

Техники тест-дизайна оптимизируют процессы, экономят время тестировщика, помогают находить баги быстрее и эффективнее.

Синтаксис, инструменты, примеры + шпаргалки

Только очных собеседований в кампусе может быть 4-5. Разница между теми, кто в конце концов получает оффер, и теми, кто не получает, заключается в том, насколько хорошо кандидат умеет объяснять свой код.

«Интервьюеры уделяют больше внимания умению кандидатов решать проблемы, а теоретические знания сейчас не проблема.»

Баг – это несоответствие между ожидаемым и фактическим поведением, а дефект — проблема в функциональности или дизайне программы. Подробно - в разборе на TestEngineer.

Собеседование длится около 5 часов.

Теория на собесе QA. Вопросы на первый взгляд общие, несложные, но ответить своими словами могут немногие (судя по статистике найма и отзывам рекрутеров).

Что такое требования, насколько они важны, что такое SRS, Use case диаграмма и User Stories. + Таблицы для совсем ленивых

40 часто задаваемых вопросов.

ChatGPT соискателю не помощник, а враг, считают в Canonical. Кстати, собеседования у них анонимные.

Если речь идет о вебе, то видимо первым инструментом, который придётся освоить wannabe-автоматизатору, будет Selenium. Собеседование по Selenium требует больше практического опыта, чем знания теории.

Легко проверяемая ложь в резюме, злословие, неумение рассказать о релевантном опыте, негибкость и растерянность, и подобные софт-ошибки.