Ситуация в Европе: Manual-сегмент захвачен индийцами, в Automation невероятные требования

«Нахожусь в Европе, работаю, но ищу другую работу. Оказалось, что за последние 2 года требования стали очень высокими. В большинстве вакансий указаны нереально высокие ожидания для ролей QA Automation. По факту на вакансии обычных QA сейчас ищут fullstack-разработчиков + DevOps. Многие вакансии теперь выглядят как будто работодатели ожидают от кандидата скиллов Selenium/Playwright, Postman, SQL, JavaScript, какой-то из языков бэкенда, с исключительным владением ООП, также часто скиллы тестирования производительности, глубокое понимание CI/CD, знание весьма специфических инструментов и фреймворков, и еще облачных технологий.

У меня 10-летний опыт ручного и автоматизированного тестирования. Последние 2 года работаю на C#, но раньше были C++ и Python. В основном я работал над тестированием бэкенда, также есть некоторый опыт автоматизации в Selenium.

Я просто не понимаю, как можно соответствовать таким требованиям. Я никак не могу иметь опыт во всём. Обычно я забываю большинство технологий стека, если в дальнейшем не использую эти технологии. Думаю, что иметь опыт во всех упомянутых технологиях можно только если вы несколько лет поработали в каком-то супер-стартапе и большую часть времени писали сложный код.

Я отправил около 80-100 резюме и меня пригласили только на 7 интервью, из которых только 2 привели к реальному техническому собеседованию. Оба работодателя отказали. Один из-за того, что я не ответил на несколько очень специфических вопросов по Selenium — хотя я им сказал, что работал в основном на бэкенде. А второй отказал, потому что интервью было по Python и я забыл много простых вещей, например, как создавать методы генератора или что такие вещи, как rsplit() вообще существуют.

Последний раз я работал с Selenium 4 года назад, а с Python около 3 лет назад. В целом я понимаю как все работает, но не могу сразу вспомнить все детали, если не использую в своей повседневной работе. У меня был 3,5-летний опыт работы на Python, и я даже создавал фреймворки автоматизации для других QA, так что мои знания были довольно крепкими. Но перед собеседованием, когда я попытался написать что-то на Python чтобы обновить свои знания, то понял, что забыл почти все — даже как определять функции или создавать новые объекты. lol. Извините за сумбурный пост…»

Коменты:

«Это везде, не только в Европе. Тестировщикам в наше время сложнее всего. А люди по-прежнему считают, что тестирование — лучшая точка входа в ИТ-индустрию.»

«Дело в том, что рынок ручного тестирования заняли в основном WITCH-компании. Поэтому для других остается только автоматизация, и эти другие пытаются совмещать все обязанности и роли — они ищут тестировщиков, которые умеют буквально всё, от написания и поддержки скриптов до управления пайплайнами.»

(WITCH-компании — это Wipro, Infosys, TCS, Tech Mahindra, HCL — индийский аналог американской технологической Большой Пятерки FAANG.)

И даже так:

«Именно по этой причине многие автоматизаторы стремятся перейти на должности разработчиков, поскольку скиллсет QA сейчас, возможно, перекрывает скиллсет разработчиков. А зарплата QA как минимум на 30% ниже, при той же нагрузке. Лично я перешел из QA в управление проектами, и могу утверждать со 100% гарантией, что на должности проджект-менеджера или бизнес-аналитика меньше стресса, а зарплата намного выше. Создание тикетов в JIRA, изучение и объяснение другим сотрудникам рабочих процессов — это оказалось легче чем QA, не тот уровень стресса, когда вам назначают тикеты, на выполнение которых отводится всего 1-2 дня, как для ручных так и для автоматизированных задач, иначе тикеты переносятся на следующий спринт, а вас обвиняют в том что вы срываете спринт. Также вас обвиняют, когда клиент находит какой-то непонятный баг на проде, который не был протестирован. QA всегда виноват, если что-то случается, потому что процессы становятся все сложнее, сроки жестче, а тестировщики просто не могут быть экспертами во всех предметных областях.»

«Да, в последние месяцы все стало совсем плохо. Ваши 7 собеседований / 80 разосланных резюме — это еще очень хороший показатель по нынешним временам».

«Извините, могу я узнать, на какую зарплату рассчитываете?»

« 50-70k Euro gross », отвечает топикстартер, то есть около 5000 евро/месяц без вычета налогов.

Отсюда. Автор — латыш, живущий в Испании


Какой была ваша первая зарплата в QA и как вы искали первую работу?

Мега обсуждение в нашем телеграм-канале о поиске первой работы. Обмен опытом и мнения.

Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Мы в Telegram

Наш официальный канал
Полезные материалы и тесты
Готовимся к собеседованию
Project- и Product-менеджмент

? Популярное

? Telegram-обсуждения

Наши подписчики обсуждают, как искали первую работу в QA. Некоторые ищут ее прямо сейчас.
Наши подписчики рассказывают о том, как не бояться задавать тупые вопросы и чувствовать себя уверенно в новой команде.
Обсуждаем, куда лучше податься - в менеджмент или по технической ветке?
Говорим о конфликтных ситуациях в команде и о том, как их избежать
$1100*
медианная зарплата в QA в июне 2023

*по результатам опроса QA-инженеров в нашем телеграм-канале

Собеседование

19%*
IT-специалистов переехало или приняло решение о переезде из России по состоянию на конец марта 2022

*по результатам опроса в нашем телеграм-канале

live

Обсуждают сейчас