Собеседование старшего тестировщика в Индии

• Вопросы на собеседовании SDET
• Изображения 
• Зарплаты тестировщиков в Индии

Мегаполис Бангалор (13,5 млн чел, то есть больше Москвы), «крупнейший в стране научный и промышленный центр, славящийся своими парками и ночными клубами». 

Для примера выбрано собеседование в компанию emids Technologies (персонал 3500 человек; работает на западный рынок). Профиль — медицинские системы. «Major Contender in Intelligent Automation in Healthcare».

Собеседование на должность (роль) — Senior QA Analyst / Senior Test Engineer / Test Automation Engineer / SDET, то есть старшего тестировщика, сеньора.

Соискатель. Опыт: в тестировании 5 лет; в автоматизации — примерно 2 года. Работал главным образом с Selenium Webdriver + Java. Перед этим сходил как минимум на 30 собеседований (привередливый).

Первый раунд — 1 час 35 минут.

1. Расскажите о себе (краткая самопрезентация).
2. Напишите код, автоматизирующий Date Picker.

(то есть

3. Опишите ожидания (Wait-функции), которые использовали в своих проектах.
4. Расскажите о сериализации и десериализации в Java.
5. Опишите, как работает многопоточность в Java.
6. Напишите код, который снимает скриншот когда тест-кейс упал.
7. Какой максимальный лимит параллельно запущенных тестов в раннере в TestNG?
8. Опишите подходы, применённые в параллельном тестировании в вашем проекте.
9. Напишите Data-Driven-код, подтягивающий данные из Excel.
10. Опишите архитектуру типичного фреймворка автоматизации, и детально расскажите, как его части связаны функционально.
11. В чем разница между StringBuffer и StringBuilder?
12. Опишите разницу между Hashmap и HashTable.
13. Опишите жизненный цикл Maven.
14. Какие команды Maven применяли в своем проекте?
15. Какова была средняя длительность спринта в вашем прошлом проекте?
16. Опишите batch-testing в прошлых проектах (запуск тест-кейсов большими группами).
17. Какие существуют ограничения в Selenium WebDriver?
18. Как и когда применяли desiredCapabilities?
19. Опишите интеграцию JDBC в своем гибридном фреймворке.
20. Расскажите о челленджах, которые вы успешно превозмогали в QA-автоматизации; например, о сложностях при создании фреймворка.
21. Какие веб-страницы автоматизировали в проектах?
22. В каких ситуациях применяется имплицитный wait, WebDriver-wait, и fluent-wait?
23. Опишите динамический полиморфизм, имплементированный в вашем фреймворке или сценариях.
24. Детально опишите ваш прошлый проект.
25. Что такое исследовательское тестирование?
26. Какие классы есть в remote Webdriver?
27. В каких IDE для Java приходилось работать? Какие IDE применяли в прошлом проекте автоматизации?
28. Опишите обработку всплывающих окон в вебе.
29. Опишите обработку всплывающих окон в Windows.
30. Имели ли опыт с nested frames, детально, с примерами кода.
31. Сколько тестовых скриптов можете написать за день?
32. Опишите разницу между интерфейсом и абстрактным классом?
33. Что такое upcasting в Java?
34. Опишите разницу между collection и collections.
35. Опишите Collection-концепты, применяемые вами в фреймворке.
36. Как устроить параллельный запуск тестов в TestNG?
37. В чем разница между hard и soft Assert, когда и как применяются.
38. Какие репорты существуют? Что лучше, TestNG HTML или Extent Report, и почему.
39. Опишите Extent Report в своем прошлом фреймворке.
40. Где хранили свой фреймворк и скрипты, и почему.
41. Почему в QA трудно обойтись без Jenkins?
42. Как автоматизировать капчу?
43. Какие типы багов чаще всего находили при автоматизации?
44. Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам?

Второй раунд (45 минут)

1. Нарисуйте структуру своего последнего фреймворка, и опишите на словах, где и что.
2. Ввод: {2,3,-2,7, 56,43}. Отсортируйте этот массив, не используя inbuilt-функцию.
3. Есть n шаров в коробке, мы не знаем их цвета каждого, теперь напишите Java-программу определения цветов каждого шара. Знаем, что синих там 3, красных 5, зеленых 7.
4. Спросили объектно-ориентированное программирование. Что такое абстракция, наследование, полиморфизм статический и динамический, инкапсуляция.
5. Как создать объект интерфейса, если не используется Webdriver driver = new ChromeDriver(); описать детально, и также для абстрактных классов.
6. Где и как применяли абстрактные классы и интерфейсы в прошлых проектах.
7. Опишите, что такое статические классы и nested-классы.
8. Где и как использовали статические переменные и статические методы в своем фреймворке.
9. Есть ли опыт работы с Fillo в Data-Driven-тестировании (это такая Excel API для Java)
10. Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам?

Третий раунд (со старшим менеджером)

1. На столе стоял стеклянный переключатель, нужно было описать тестовые сценарии с ним.
2. Тестовый сценарий по профилю компании (медицинские системы), и какой фреймворк по моему мнению был бы лучше для такого сценария.
3. Скрам-спринты какой длительности были на прошлом месте работы.
4. В чем плюсы гибридного фреймворка.
5. Очень детально описать Data-Driven-тестирование.
6. «Если я скажу, что придется работать с 9 утра до 9 вечера по крайней мере два дня в неделю, вы согласны?».
7. Где живете?
8. Далеко ли от места работы?

Четвертый раунд, собеседование с HR-ом (10 минут)

1. Расскажите о себе.
2. Обсуждение зарплаты.

«По итогам 4 раундов был предложен оффер, и он был принят».

***

Зарплаты в Индии тестировщиков и вообще

Что касается зарплат старших тестировщиков в Индии, разброс может быть очень большой; если опыт на такой должности 1-2-3 года, то такой SDET будет получать примерно 900$. Старший тестировщик с опытом 3-5-…10 лет получает около 1500$ в месяц. 10-20 лет на должности SDET это уже 2000-2500$. 

(Принято указывать не месячную зарплату, а годовую как в США, и считать рупии сотнями тысяч — «лАхами».)

Обычный тестировщик в Индии, с опытом пару лет, получает около 500-600$. Средняя стартовая зарплата джуна в QA — примерно 300$. (Но половина опрошенных получала лишь $200+ на своей первой работе в этой должности). 

Примерно такая же усредненная зарплата по стране (300, в некоторых источниках даже 400$ в месяц). Однако, громадное количество жителей Индии живет на 200$ в месяц и даже меньше, не имеет постоянной работы. Поэтому пробиться в ИТ, хотя бы тестировщиком, тем более в крупную компанию работающую на западный рынок, считается очень ОК, полный lifestyle change.

Также во многих компаниях принято выдавать ежемесячные бонусы на руки, еще около 200-300$, как компенсация аренды жилья и транспорта.

Общепринята 6-дневная рабочая неделя. Рабочий день стандартный, с 8-9 до 17-18, однако хорошим тоном считается работать сверхурочно.

Амбициозные выпускники технических университетов зарабатывают уже на первой работе около 600-700$, но жалуются (особенно женщины) — им не хватает, потому что мегаполис, все очень дорого, не получается экономить. 

Аренда жилья очень доступна, даже в мегаполисах — комфортная 1к-квартира от $200-300, 4-комнатная квартира в центре Бангалора обходится примерно в $700.

Зарплаты в IT «вообще», и в Artificial Intelligence, Machine Learning, у квалифицированного индуса — 14-20 «лахов» в год, это получается около 1500-2000$ в месяц. Следует отметить, что при крайне низких ценах на жилье, одежду, автомобили, нянь/садики/школы, и все прочее нужное для жизни — индийский айтишник живет просто отлично. Не хуже чем российский, а может и лучше. Вопреки стереотипам.

***